🎯 Kısa Cevap:
HAYIR, evlilik izni maaştan kesilmez! Evlilik izni ücretli izin statüsündedir ve çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz.
📜 YASAL DAYANAK: İş Kanunu Madde 46
Kanun Ne Diyor?
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesine göre:
“İşçinin evlenmesi halinde üç güne kadar ücretli izin verilir.”
Anahtar Kelimeler:
- “ÜCRETLİ izin” – Kesintisiz ödeme
- “VERİLİR” – Hak olarak tanımlanmış
- “ÜÇ GÜN” – Yasal minimum süre
💰 ÜCRET HESAPLAMA DETAYLARI
Nasıl Hesaplanır?
- Normal günlük ücretiniz üzerinden ödenir
- Hafta sonu tatili ücreti gibi ek ödemeler yapılmaz
- Mesai ücreti ödenmez (normal çalışmadığınız için)
- Prim/ikramiye gibi ödemeler etkilenmez
Örnek Hesaplama:
- Aylık maaş: 15.000 TL
- Günlük ücret: 15.000 ÷ 30 = 500 TL
- 3 günlük evlilik izni ücreti: 500 × 3 = 1.500 TL
- Toplam alacağınız: 15.000 TL (tam maaş)
⏰ İZİN SÜRESİ VE ÜCRETLENDİRME
Yasal Hak: 3 İş Günü
- Pazartesi, Salı, Çarşamba günleri kullanırsanız: 3 gün ücretli
- Cuma, Cumartesi, Pazar kullanırsanız: Yine 3 gün ücretli
- Hafta sonları izin süresine dahil değildir!
Örnek Senaryolar:
Senaryo 1:
- Nikah Perşembe günü
- İzin: Perşembe-Cuma-Pazartesi
- Ücret: 3 gün tam ücret
Senaryo 2:
- Düğün Cumartesi
- İzin: Cuma-Pazartesi-Salı
- Ücret: 3 gün tam ücret
🏢 KAMU-ÖZEL SEKTÖR FARKI
Kamu Çalışanları:
- Memurlar: 3 gün ücretli izin
- Sözleşmeli personel: 3 gün ücretli izin
- İşçiler: 3 gün ücretli izin
- Ekstra: Bazı kurumlarda ek izin verebilir
Özel Sektör Çalışanları:
- Yasal zorunluluk: 3 gün ücretli
- İyi uygulama: 5-7 gün ücretli (birçok şirket)
- Toplu iş sözleşmesi: Daha fazla süre olabilir
📊 ÜCRETLENDİRME TABLOSU
| Çalışan Tipi | Evlilik İzni Süresi | Ücret Durumu | Ek Bilgiler |
|---|---|---|---|
| Memur | 3 gün | Tam ücretli | Hafta sonu dahil değil |
| Özel Sektör İşçisi | 3 gün (yasal) | Tam ücretli | TİS ile artabilir |
| Part-time Çalışan | 3 gün | Günlük ücretten | Çalıştığı gün üzerinden |
| Ücretli+Primli | 3 gün | Sadece ücret | Prim ödenmez |
| Komisyonlu | 3 gün | Sabit ücret | Komisyon yok |
🚫 YAPILAMAYACAK KESİNTİLER
Kesinlikle Yasak Olanlar:
- Maaş kesintisi – YASAK
- Yıllık izinden düşme – YASAK
- Fazla mesai ücretinden mahrum bırakma – YASAK
- Prim/ikramiye kesintisi – YASAK
- SSK primi kesintisi – Normal şartlarda devam eder
İşverenin Yapabilecekleri:
- İzin tarihini değiştirme teklifi (zorunlu değil)
- Yoğun dönemde alternatif tarih önerme
- İzin sonrası telafi çalışma isteği (gönüllülük esas)
⚖️ HAK İHLALİ DURUMLARI
İşveren Maaştan Keserse Ne Olur?
- Yasal hak: Eksik ödemeyi talep etme
- İhbar: Yazılı bildirim yapma
- Şikayet: Çalışma Bakanlığı’na başvuru
- Dava: İş mahkemesinde dava açma
Kanuni Yaptırımlar:
- Eksik ücretin faiziyle ödenmesi
- İdari para cezası (işverene)
- Tazminat hakkı (çalışana)
📝 DOĞRU İZİN TALEP SÜRECİ
Adım 1: Yazılı Başvuru
- İzin talep formu doldurun
- Nikah tarihini belirtin
- İmzalı olarak teslim edin
Adım 2: Onay Alın
- Yazılı onay isteyin
- E-posta onayı alın
- Dosyalayın ve saklayın
Adım 3: Bordro Kontrolü
- İzin sonrası ilk bordroyu kontrol edin
- Eksik ödeme varsa derhal bildirin
- Yazılı itirazda bulunun
💼 ÖZEL DURUMLAR
1. İkinci Evlilik:
- Aynı haklar geçerli!
- 3 gün ücretli izin hakkı
- Maaş kesintisi yapılamaz
2. İş Değiştirme Dönemi:
- Yeni işe başlamadan önce evlenme
- İzin hakkı doğmaz (henüz çalışmıyorsanız)
- İşe başladıktan sonra hak kazanırsınız
3. Deneme Süresinde Evlenme:
- Hak geçerlidir!
- Deneme süresi izin hakkını etkilemez
- Tam ücret ödenmesi gerekir
4. Kısa Çalışma/Ücretsiz İzinde:
- Normal ücret alınmıyorsa izin ücreti de yok
- Aktif çalışıyor olmak gerekiyor
🏦 DEVLET DESTEKLERİ VE EK ÖDEMELER
Evlilik Yardımı:
- Bazı şirketler özel evlilik yardımı yapar
- Bu, maaştan farklı bir ödemedir
- İzin ücretine ek olarak verilir
Örnek Uygulamalar:
- Beyaz eşya yardımı
- Çeyiz yardımı
- Nakit evlilik ikramiyesi
- Ekstra tatil izni
📊 GERÇEK HAYAT SENARYOLARI
Senaryo 1: Ali Bey – Özel Şirket Çalışanı
- Maaş: 20.000 TL
- İzin: 5 gün (şirket politikası)
- Aldığı: Tam 20.000 TL
- Ek: 5.000 TL evlilik yardımı
Senaryo 2: Ayşe Hanım – Kamu Personeli
- Maaş: 18.000 TL
- İzin: 3 gün (yasal)
- Aldığı: Tam 18.000 TL
- Ek: Yok
Senaryo 3: Mehmet Bey – İmalat İşçisi
- Maaş: 15.000 TL + prim
- İzin: 3 gün
- Aldığı: 15.000 TL (prim yok)
- Ek: 2.000 TL yardım
❓ SIK SORULAN SORULAR
1. İzin ücreti vergiye tabi mi?
- Evet, normal maaş gibi vergilendirilir
- Gelir vergisi ve damga vergisi kesilir
- SGK primi kesilir
2. Fazla mesai ücreti alır mıyım?
- Hayır, çalışmadığınız için mesai ücreti yok
- Sadece normal günlük ücret ödenir
3. Hafta sonu izin kullanırsam?
- Hafta sonları izin süresinden sayılmaz
- Sadece iş günleri hesaplanır
4. İşten ayrılırsam bu ücreti alır mıyım?
- Kullanmadığınız izin süresi yoksa hayır
- Kullandıysanız zaten ödendi
5. Resmi tatil denk gelirse?
- Resmi tatil izne eklenmez
- Ayrıca ücretli tatil hakkınız var
🛡️ HAKLARINIZI KORUMA REHBERİ
İzleme Listesi:
- [ ] İzin öncesi yazılı başvuru yaptım
- [ ] Yazılı onay aldım
- [ ] Bordroda eksik ödeme kontrolü yaptım
- [ ] SGK girişlerim kontrol edildi
- [ ] Vergi kesintileri doğru yapıldı
Hak İhlali Durumunda:
- Yazılı uyarı verin
- İnsan kaynaklarına resmi başvuru
- Çalışma Bakanlığı İl Müdürlüğü
- İş Mahkemesi davası
🌟 DOĞRU BİLİNEN YANLIŞLAR
YANLIŞ: “Evlilik izni yıllık izinden düşülür”
DOĞRU: Evlilik izni ayrı bir haktır, yıllık izinle karıştırılamaz
YANLIŞ: “Sadece nikah günü izin kullanılır”
DOĞRU: 3 iş günü istediğiniz şekilde kullanılabilir
YANLIŞ: “Part-time çalışanlar alamaz”
DOĞRU: Tüm çalışanlar aynı hakka sahiptir
YANLIŞ: “İkinci evlilikte izin yok”
DOĞRU: Her evlilikte 3 gün hak doğar
📞 YARDIM ALABİLECEĞİNİZ KURUMLAR
1. ALO 170 Hattı:
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Ücretsiz danışma hattı
2. İş Müfettişliği:
- İl çalışma müdürlükleri
- Şikayet başvurusu
3. Sendikalar:
- Üyeyseniz sendika hukuk bürosu
- Ücretsiz hukuki destek
4. Barolar:
- Adli yardım büroları
- Ücretsiz avukatlık hizmeti
💖 SON SÖZ: HAKLARINIZIN BİLİNCİNDE OLUN
Sevgili çalışanlar,
Evlilik izni, kanunla korunan bir haktır. Hiçbir işveren bu izin için maaşınızdan kesinti yapamaz, ücretsiz izin sayamaz veya başka bir hak kaybına neden olamaz.
Unutmayın:
- ✨ Evlilik izni ÜCRETLİ izindir
- 📅 3 iş günü hakkınız var
- 💰 Maaşınızda KESİNTİ olmaz
- ⚖️ Hakkınızı aramaktan çekinmeyin
Evlilik hayatınızın en güzel başlangıcı olsun, iş hayatınızda da haklarınız korunsun!
Not: Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır. Özel durumunuz için iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.