İş yerinden nikah çıkışı, yani evlilik nedeniyle işten ayrılma, özellikle kadın çalışanlar için belirli yasal haklar ve prosedürler içerir. İşte adım adım yapmanız gerekenler:
1. Yasal Haklarınızı Öğrenin:
- Kıdem Tazminatı:
- Kadın çalışanlar, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde iş sözleşmelerini feshederek kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar.
- Bu hak, İş Kanunu’nun 14. maddesi ile güvence altına alınmıştır.
- Kıdem tazminatı alabilmek için, iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmanız gerekmektedir.
- İhbar Süresi:
- Evlilik nedeniyle işten ayrılma durumunda ihbar süresi yoktur. Yani, işten ayrılma isteğinizi işverene bildirdikten sonra hemen ayrılabilirsiniz.
- Diğer Haklar:
- Kıdem tazminatının yanı sıra, hak ettiğiniz diğer alacakları (örneğin, kullanılmamış yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti) da talep edebilirsiniz.
2. İşverene Bildirimde Bulunun:
- Yazılı Bildirim:
- İşten ayrılma kararınızı işverene yazılı olarak bildirmeniz gerekmektedir.
- Dilekçenizde, evlilik nedeniyle işten ayrıldığınızı açıkça belirtmelisiniz.
- Noter Aracılığıyla Bildirim:
- İş sözleşmesini evlilik nedeniyle feshetmek isteyen kadın, işveren kuruma işten ayrılma gerekçesini ifade eden noter onaylı bir dilekçe ve evlilik cüzdanı fotokopisi ile yine noter kanalı ile başvuru yapmalıdır. Bu, ileride ortaya çıkabilecek hukuki süreçlerde ispat açısından önemlidir.
- Evlilik Cüzdanı:
- Dilekçenize evlilik cüzdanınızın bir fotokopisini eklemeyi unutmayın.
3. İşverenin Tutumu:
- İşverenin Kabulü:
- İşveren, dilekçenizi aldıktan sonra kıdem tazminatınızı ve diğer haklarınızı ödemekle yükümlüdür.
- Anlaşmazlık Durumu:
- Eğer işveren ödeme yapmayı reddederse, öncelikle arabulucuya başvurmanız, ardından da İş Mahkemesi’ne dava açmanız gerekebilir.
4. SGK Çıkış Kodları
- 4857 sayılı İş Kanunu gereğince fesih bildirimi yazılı olarak ve fesih sebebinin açık şekilde belirtildiği şekilde olmalıdır. Bu doğrultuda işçinin işten çıkış gerekçesi de SGK işten çıkma kodu ile uyumlu olmalıdır. Evlilikten kaynaklı işten ayrılmak isteyen kadın işçi de bu bağlamda “13” koduna bağlıdır.
Önemli Notlar:
- Dilekçenizi vermeden önce, iş sözleşmenizi ve varsa toplu iş sözleşmenizi dikkatlice inceleyin.
- Gerekirse bir hukuk uzmanından danışmanlık alın.
- İşvereninizle iyi niyetli bir iletişim kurarak süreci kolaylaştırabilirsiniz.
Gelin Alma İçin Davul Zurna Kiralama
Davullu zurnalı gelin alma eğlencesi için 0541 925 26 25 numaralı davulcu telefonunu ya da 0543 854 17 27 numaralı zurnacı telefonunu arayabilirsiniz.
Bando Müzik Ekibi Kiralama
Bando ekibi ile gelin alma, düğün salonu önünde konukları karşılama ya da pasta kesiminde canlı müzik ile eğlence katmak için 0541 925 26 25 numaralı telefonu arayabilirsiniz.
